> Qui sommes-nous > Présentation de l'EPF 74

Qui sommes-nous?

La vocation de l'Etablissement Public Foncier Local est unique : le "portage" foncier

 

L'Etablissement Public Foncier Local agit au nom et pour le compte des collectivités membres par un soutien opérationnel et/ou financier, dans le but de mettre en application leurs stratégies foncières d'aménagement du territoire

 

 

 

 

 

 

C'est la Loi d'Orientation sur la Ville (LOV) du 13 Juillet 1991, articles 27 à 30, qui institue les Etablissements Publics Fonciers en tant qu'Etablissements Publics à Caractère Industriel et Commercial (EPIC). La loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) du 13 décembre 2000, a modifié quelque peu les EPF, en assouplissant leur mode de constitution et de financement.

 

Tel que défini dans les articles L. 324-1 à L. 324-10 du Code de l'Urbanisme, son rôle consiste à :

- réaliser des réserves foncières pour le compte de ses membres
- apporter assistance et conseil en ingénierie foncière.

 

L'EPF peut, par délégation des collectivités locales, intervenir en matière :

- de droit de préemption
- d'expropriation

Le mot d'ordre de l'EPF est la transparence. Aucune opération ne peut être réalisée sans l'avis de la collectivité et du Conseil d'Administration. Chaque intervention suit une procédure particulière conformément au règlement intérieur de l'EPF.

 

Recrutement d'un(e) Chargé(e) de mission foncière

L'EPF74 CHERCHE UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION FONCIÈRE POUR RENFORCER SON ÉQUIPE.

La personne au poste de Chargé de mission foncière au sein de l'EPF74 aura pour mission :

➔ Assistance aux collectivités locales haut-savoyardes (secteur de montagne – Est du Dpt 74) en matière de problématiques foncières.

➔ Négociations Foncières

➔ Montage et suivi des procédures d’expropriation et de préemption

➔ Elaboration de Programmes d’Actions Foncières

➔ Polyvalence au sein de l’établissement afin de garantir une continuité de service

 

LE CANDIDAT (H/F)

Devra être issu d’une formation Bac + 5 années d’études ayant trait à l’aménagement du territoire.

Idéalement, une expérience dans le domaine de l’urbanisme.

LES RELATIONS

En interne : au sein d’une équipe de 17 personnes

En externe : un relationnel auprès des acteurs de l’aménagement, qu'il s'agisse des collectivités, élus, techniciens, prestataires, opérateurs sociaux, propriétaires …

LA MAITRISE TECHNIQUE

Parfaite connaissance des outils informatiques :

WORD – EXCEL – POWER POINT - OUTLOOK

LES CAPACITES

Sens du relationnel, rigueur, réactivité, goût du travail en équipe, dynamique